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Comment en bénéficier ?
Cogedis le 22/01/2021 à 12:10
(©Getty Images)
Pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, l’Etat propose une aide de 4 000 €. Quels employeurs peuvent en bénéficier et à quelles conditions ?
Quelles sont les conditions d’attribution de l’aide ?
A la date de la signature du contrat, le salarié embauché doit avoir moins de 26 ans.
Il doit être recruté en CDI (Contrat à durée indéterminée) ou en CDD (Contrat à durée déterminée) de 3 mois minimum.
Le jeune doit être recruté entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
La rémunération du jeune doit être inférieure ou égale à 2 fois le Smic.
L’employeur qui embauche ne peut pas percevoir d’autres aides de la part de l’Etat pour ce même recrutement
Enfin, le poste concerné ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique en 2020.
Quel est le montant de l’aide ?
Au maximum, le montant de l’aide est de 4 000 € par salarié.
A savoir : ce montant est proportionnel à la durée du contrat et au temps de travail, c’est-à-dire qu’il ne tient pas compte des absences non rémunérées ou des périodes d’activité partielle.
Comment l’aide est-elle versée ?
Chaque trimestre, par tranche de 1 000 € maximum, pendant un an maximum.
Que faut-il faire pour percevoir l’aide ?
A partir de la date de début du contrat, l’employeur bénéficie d’un délai de 4 mois pour faire sa demande d’aide auprès de l’ASP (l’Agence de services et de paiement).
